??? 為增強企業凝聚力，培養員工對企業的歸屬感，根據總部工會的有關文件精神，六安商廈結合實際，精心組織，認真做好節前向困難職工送溫暖工作，使困難職工得到及時有效的幫助，寒冬里涌動著真情暖意。
???深入調查，摸清底數。六安商廈在接到總部工會轉發的上級關于兩節期間開展向困難職工送溫暖活動的通知后，兩次組織召開工會各分會會議，傳達上級文件精神，統一思想認識，將做好困難職工送溫暖工作作為當前工會壓倒一切的重要工作來落實，作為凝心聚力的重要工程來實施，作為企業關愛員工的實際舉措來行動，作為企業發展的基礎工作來對待。并將送溫暖工作不局限在合同制職工中，而將送溫暖面覆蓋到促銷員隊伍中，各分會認真抓好調查摸底工作，確立7名員工為送溫暖對象，并建立困難員工檔案。
?? 精心組織，抓好實施。在扎實細致的調查摸底基礎上，將1名患重大疾病員工的情況當即向當地總工會進行了反映，并爭取到了救助金。2月3日，商廈總經理徐兆鎖和工會主席余道明受總部工會委托，踏著積雪來到患病職工家進行慰問，轉達總部領導的一片深情，并送去慰問金。與另外6名困難員工召開了座談會，發放了慰問金。
?? 關注小事，真心服務。在關心困難職工的同時，面對持續雨雪冰凍的惡劣天氣，商廈領導深入一線，及時了解掌握員工的所思所想，急員工之所急，辦員工之所需，解員工之所難，從大局著眼，從小事抓起，關注細節，傾心關愛員工，就做好員工防寒保暖及節日保障工作果斷行動，采取了六項措施。
??? 領導的關懷，溫暖著員工的心，也極大地調動了員工的工作激情，全力投入到節前的營銷工作之中，使商廈的經營管理工作保持了良好的發展態勢。
?????????????????????????????????????????????? （六安商廈?? 余道明/文? 王麗/圖）