為全面、客觀、公正、準確地考核商廈中層管理崗位人員的政治、業務素質和履行崗位職責情況，加強對中層管理人員的管理，12月27日下午，六安商廈對2022年度新提任的六名中層管理人員開展試崗期滿考核工作。
被考核對象結合工作實際圍繞任職半年來個人履職、政治修養、思想品行、廉潔自律等方面的情況向考評組進行匯報，并客觀、深入分析工作中存在的問題不足及下一步工作打算。
考核組對每名考核對象的述職進行點評，還通過對中層管理人員試崗期間德、能、勤、績、廉方面的表現等情況進行了集中評議。
（文/圖 何紅）
為全面、客觀、公正、準確地考核商廈中層管理崗位人員的政治、業務素質和履行崗位職責情況，加強對中層管理人員的管理，12月27日下午，六安商廈對2022年度新提任的六名中層管理人員開展試崗期滿考核工作。
被考核對象結合工作實際圍繞任職半年來個人履職、政治修養、思想品行、廉潔自律等方面的情況向考評組進行匯報，并客觀、深入分析工作中存在的問題不足及下一步工作打算。
考核組對每名考核對象的述職進行點評，還通過對中層管理人員試崗期間德、能、勤、績、廉方面的表現等情況進行了集中評議。
（文/圖 何紅）