10月19日上午早進場前，巢湖商廈對2022年度“大干100天”9月份涌現的一批勇創佳績、任勞任怨的優秀個人進行了表彰并頒發了當月競賽獎勵。 自“大干100天”競賽活動開展以來，巢湖商廈每位員工互相比拼，充分發揮自己的聰明才智，苦干巧干，開拓新業務，打開新市場，引進新品牌，9月份當月營收、利潤均超額完成，取得開門紅。 表彰現場，巢湖商廈總經理張亮代表公司對每一位員工的付出表示了感謝，希望全體員工上下一心，團結工作，使公司業務再上新臺階。 （文/圖 李海梅）
查看詳情為進一步增強員工對企業文化認同感，提升員工營銷等方面實際操作能力，促進企業良好發展， 9月2日-9月13日，巢湖商廈集中開展全體職工技能提升培訓。 本次培訓由巢湖商廈與巢湖婦聯姐妹職業培訓學校聯合實施開展。主要培訓內容涉及食品安全、消防安全、營銷策劃、客戶關系管理、新媒體營銷等等，培訓課上，學員們仔細學習聽講，認真做好筆記，師生互動良好，課堂氣氛融洽。 通過開展此次培訓，激發了員工學習新知識、新技能的動力，促進員工快速健康成長，提升了員工自身素質與專業水平。 （文/圖 李海梅）
查看詳情6月30日，巢湖商廈召開2022年第一次全體職工大會，工會副主席江榮華主持會議。 會上首先聽取工會副主席江榮華的述職報告，并進行民主評議，接著審議了《安徽商之都巢湖商廈非標準工時實施方案》《安徽商之都巢湖商廈組織機構和人員設置方案（2022版）》《安徽商之都巢湖商廈2022年度員工工作崗位競聘、競爭上崗方案》，針對以上3個方案征求了職工的意見和建議，全體參會員工進行表決，并獲得了大會通過。 此次會議凝聚了共識，團結了力量，為巢湖商廈2022年下半年三項制度改革的順利進行奠定了堅實的基礎。 （文/圖 李海梅） ...
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