??? 六安商廈：11月1日，六安商廈黨支部召開專題組織生活會。商廈黨支部委員、領導班子、部門負責人、國生電器和紅府超市店中店店長參會。會上，商廈領導班子成員針對“四風”問題，帶頭開展批評與自我批評，主要為政治理論學習不扎實，學習自覺性不高、系統性不強，工作作風不實，聯系群眾不廣泛，特別是與基層一線員工交流少，艱苦奮斗意識不足、費用開支局部略有超標等，對自身存在的缺點與不足毫不避諱，并虛心接受大家的批評意見，在今后任何時間都開門納諫，聽取不同渠道對個人和公司所提意見和建議，明確努力方向和整改措施，助力個人成長和公司發展。
?? 霍邱商廈:11月1日，霍邱商廈黨支部組織召開專題民主生活會，各部門負責人和經營班子成員結合實際對本部門和個人存在的問題進行了深刻剖析，開展了批評和自我批評。大家將批評與一線對接，從服務一線出發，相互交流、溝通，相互掏心見膽，主動亮丑。民主生活會達到幫助同事，增進團結，提升形象，促進工作的目的。大家一致表示：要把這次民主生活會作為今后工作的新起點，讓廣大職工群眾看到新氣象、新變化，對自己和部門的不足，存在問題和整改事項列出賬單，制定整改任務書、時間表，明確責任。以工作的實際成效檢驗群眾路線教育活動的成果。
??? 宣城商廈：11月7日下午，宣城商廈黨支部召開專題組織生活會。宣城商廈黨支部成員、領導班子成員、各部門負責人參加會議。為開好本次會議，商廈黨支部進行了精心準備。一是在本公司范圍內廣泛征集意見和建議，共征集意見和建議87條，內容涉及經營管理、營銷創新、后勤保障和人才隊伍建設等方面。二是開好各部門各層級以及品牌專柜店長為代表的群眾座談會。三是班子成員開展談心活動并認真撰寫發言材料。會上班子成員圍繞密切聯系群眾的主題，認真開展批評與自我批評。結合思想、工作和廉潔從業等方面，進行了認真的剖析，查找了存在的問題和不足，明確了整改重點和糾正措施。與會人員在認真聽取了領導班子會議發言以后，認為班子成員批評態度誠懇，剖析問題深刻，整改措施得力。相信班子集體會更加為民務實清廉，在新的競爭環境下能更加作為，引領企業持續健康發展。
??? 旗艦店：11月8日下午，合肥旗艦店黨支部召開專題組織生活會。會議由黨支部書記、總經理張祎主持，黨支部委員，經營班子成員，各部門負責人參會。經營班子成員按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合工作實際，認真查找了班子及班子成員在“四風”方面存在的問題。自我批評存在的問題主要有：學習的自覺性不高；抓執行的力度不夠；工作上有急躁情緒；細節問題需要注意；對外協調能力還需加強；工作創新不夠；管理不到位等。班子成員在查擺問題的同時也深刻剖析了問題產生的原因，提出了整改措施和今后努力的方向。此次專題組織生活會上，張祎總經理帶頭開展自我批評，并虛心接受班子其他成員的批評意見。班子成員之間也相互開展了批評，指出不足，提出建議，既注重團結，又不避諱問題，達到了統一思想、團結同事、共同提高的目的。
??? 蚌埠購物中心：11月13日下午，蚌埠購物中心群眾路線教育實踐活動專題組織生活會召開。為了召開一次高質量的專題組織生活會，購物中心領導班子高度重視，認真抓好學習教育、征求意見、查擺問題、邊學邊改、邊查邊改，扎扎實實做好會前各項準備工作。活動開展以來，領導班子成員始終把搞好學習教育、提高思想認識作為開展教育實踐活動第一位的任務，并親自起草領導班子及個人對照檢查材料。深入基層，深入職工群眾，深入開展主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間談心談話，收集提出批評的意見建議達60余條。專題組織生活會上，班子成員本著真誠幫助、促進團結的原則，本著加加油、鼓鼓勁的目的，本著對黨負責、對企業負責、對職工群眾負責、對同事負責的態度，以整風精神相互開展了批評與自我批評，既分析了問題根源、碰撞了思想，也討論了措施，真正達到了動真碰硬、追根究源、實事求是、富有成效的預期目的。會議強調，一是要立說立行，切實做好“四風”問題的整改；二是要繼續深化學習，認真解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題；三是要善始善終，繼續組織好下一步主題教育活動；四是真抓實干，謀劃好店慶和四季度的營銷工作；五要繼續起好帶頭作用，杜絕虎頭蛇尾，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得圓滿成功。 （文/侯學倫 珠鳳 朱紅兵 程政科 馬飛 圖/何鵬 宣艷 閆峰 馬飛）
?
