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考評從“年終”到“年中”
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2013年6月20日國生電器“年中”360度績效考評工作按計劃拉開序幕，全體工作人員按部門、分批次進行考評。
此次“年中”考評工作的開展改變了以往年末“一考定一年”的考評模式，由“年終一考”變成現在的“年終”+“年中”考評相結合的模式，這種變化不僅僅是簡單的考評頻次的增加，而是體現了國生電器在考評模式上探索與創新，克服了以往考評時間過長、考評結果偶然大等問題，讓考評更合理、考評結果更接近于現實工作表現，讓考評結果的運用更加科學、準確。
【人力資源部 周旺】
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考評從“年終”到“年中”
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2013年6月20日國生電器“年中”360度績效考評工作按計劃拉開序幕，全體工作人員按部門、分批次進行考評。
此次“年中”考評工作的開展改變了以往年末“一考定一年”的考評模式，由“年終一考”變成現在的“年終”+“年中”考評相結合的模式，這種變化不僅僅是簡單的考評頻次的增加，而是體現了國生電器在考評模式上探索與創新，克服了以往考評時間過長、考評結果偶然大等問題，讓考評更合理、考評結果更接近于現實工作表現，讓考評結果的運用更加科學、準確。
【人力資源部 周旺】
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