?
國生電器先進員工進行拓展訓練
?
在國生電器成立9周年之際，公司6月4日和6月6日組織近百名被評為2011年-2012年公司優秀員工分兩批次開赴紫蓬山戶外拓展培訓基地。
拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
開班前，教練通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下全體隊員分為兩個小組，首先進行的是破冰行動，所有隊員分成兩個團隊，選出隊長、隊秘，確定自己的隊名、隊訓和團隊的形象標志。組隊的過程就是形成團隊凝聚力的過程，完成之后的成果展示就是團隊良好凝聚力的體現。
在挑戰150項目、高空木板橋、信任背摔、鐵鎖大渡河、集體木鞋、互動項目“小雞變鳳凰”等項目進行了比拼。其中挑戰150項目強烈意識到團隊成功是個人成功的基礎。個人成功必須建立在其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。高空項目中每個成員必須膽大心細、敢于挑戰、相互鼓勵、戰勝恐懼。小組的實力不相上下，而我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了什么樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。
隨著社會的發展，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態，使其成為一個無堅不摧的戰斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協作效率和質量都會有很大的提高。
拓展訓練是短暫的，但是它對我們的影響確實是深遠的，我們要把拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到創造卓越的團隊之中。
【周旺/張靜】
?
?
