為進一步強化年輕干部隊伍建設，發揮青年員工在工作中的生力軍作用，激發青年員工的干事創業熱情，進一步提升能力作風水平，10月30日下午，公司召開2024年青年員工代表座談會，公司黨委書記、董事長、總經理王正出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席祝善芳主持會議，公司領導班子成員、新選拔的18名后備人才及公司有關部門負責人參加會議。
會議學習了《習近平著作選讀》（第二卷）“全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措”。18名后備人才重點圍繞公司經營發展、員工職業規劃積極建言獻策，立足工作崗位輪流發言，談工作、談體會，交流分享了對公司發展的認識及感悟。現場氣氛活躍熱烈，展現了青年朝氣蓬勃、積極向上的良好精神風貌。
會上，公司領導班子成員分別結合分管工作對后備人才提出希望和建議。
王正在聽取大家的發言和交流后指出，公司黨委高度重視青年人才隊伍建設，第一期后備人才的產生，為公司增添了朝氣，對大家以后的工作充滿期待，并結合自身的成長經歷，與大家分享個人的工作體會和感悟，并對青年提出了五點希望：一要樹立整體思維。要有一盤棋的思想，不僅要有專業特長，更要成為經營管理多面手。二要持續加強學習。要向上、向外學習，向競爭對手學習，向行業以外、合作伙伴學習，多業態、跨領域學習。三要堅持腳踏實地。要注重工作細節、做事踏實，不僅要有方向和目標，而且要有清晰的舉措、步驟、路徑，理論結合實際，在實踐中檢驗自己。四要注重團隊合作。要同向發力，團結協作，有成為將才、帥才的觀念和團結、賦能思維。五要講規矩守紀律。做到慎獨、慎初、慎微、慎行，堅持自重、自省、自警，努力交出干事創業和廉潔從業兩份合格的答卷。
最后，王正勉勵大家，公司的青年，不僅僅是年齡，更應該是一種“青年”思想、精神，是活力、是后勁、是擔當、是希望。希望在未來的工作中，大家能給商之都帶來新的變化，讓商之都重振的區間縮短、步伐加快。
文/圖：王梅
審核：劉衛東
編輯：張靜