2月26日上午，公司2024年度工作會議暨四屆十次職工代表大會在八樓會議室召開。集團公司黨委副書記、總經理楊群山出席會議并講話。公司領導班子成員、外部董事、各直屬（控股）公司、分公司領導班子成員和總部部門副職以上人員、職工代表參加會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席祝善芳主持會議。
楊群山從精神面貌煥然一新、經營業績顯著提升、深化改革動真碰硬、社會形象大幅改善等方面肯定了商之都在2023年取得的成績，結合宏觀形勢、行業發展情況、集團戰略部署，提出六個方面的意見，一要堅定發展信心，持續深化改革攻堅。持續深化三項制度改革，切實提高人均創收創效能力，不斷激發高質量發展的活力、動力。二要增強危機意識，發動全員拓展市場。進一步打通商百、商超、商貿三個業態之間的壁壘，鼓勵更多“走出去開發客戶”，搶團購份額、搶市場區域。三要堅持創新發展，敢想敢闖敢為人先。鼓勵創新思維，加強跨界合作，不斷開辟新賽道。四要強化內控建設，夯實基礎管理根基。堅持和深化扁平化管控和共享平臺機制。嚴控庫存、加快周轉、堵塞跑冒滴漏，勤儉節約辦企業。五要抓好安全生產，打造放心服務品牌。常態化開展安全隱患排查整治，把安全生產教育夯實在一線。六要全面從嚴治黨，營造團結向上氛圍。將重點領域整治和日常防微杜漸監督有機結合起來，對侵害商之都整體利益和破壞商之都利益最大化的人和事，要堅決嚴肅處理。
公司黨委書記、董事長、總經理王正代表經營班子作了題為《勵志篤行 初心如一 以價值創造驅動商之都脫困轉型》的年度工作報告。
王正指出，2023年公司勇于賽道創新，模式創新，努力推進業務模式與管理機制的持續革新，用扎實成果穩步拓寬發展新徑。著力推動了協同融合，全員營銷亮點紛呈，從深化改革，激發活力；積極拓新，驅動發展；緊盯市場，強化經營；狠抓內控，強基固本；防控風險，化解難題；強化黨建，從嚴治黨六個方面對2023年工作進行了回顧。
就做好2024年工作，王正要求，要圍繞“做品質生活的服務商”的總體方向，錨定“服務集團戰略，呼應市場需求，踐行社會責任，保障職工權益”的價值所向，按照“商超沖量，商百做場，商貿強鏈”的分業導向，深化國有企業改革，回歸經營本質，全力實現經營工作提質擴量增效，從七個方面對工作進行了具體安排。
會議還通報了2023年度獲得集團以上榮譽的單位和個人。
會議組織職工代表分團討論，審議2024年度工作報告和職工董事述職報告、業務招待費使用情況報告，通過了公司職代會決議。
會上，王正與三業態主要負責人簽訂2024年經營目標責任書和安全消防責任書。
文/圖：史思涵
一審：沈進波 二審：何衛華、劉衛東
編輯：張靜